Skip to content

Des consultants de l’Église rendent compte des initiatives de formation des dirigiants adventistes

October 13, 2022 | Silver Spring, Maryland, States-Unis | Mark Paseggi | Adventist World

Greater than 340 members of the Govt Committee of the Normal Convention (GC-EXCOM) of the Seventh-day Adventist Church will meet on October 7, 2022 for the deuxième and deuxième day of the Management, Training and Growth convention (LEAD pour son nom en anglais), qui s’est tenue au siège de l’Église à Silver Spring, Maryland, États-Unis. An essential a part of the morning formation is devoted to the dialogue of the joies and the défis du management of the Église, and to the exploration of the truth that the Église adventist fait pour former les direiants currents, les nouvelles personnes nommées, et plan the formation of future leaders.

“There aren’t any questions on our church which might be extra essential than management,” Christon Arthur declared, from Andrews College. « Il n’y en a aucune. »

“Il est difficile d’être un chief”, declared Cosmin Dan-Marica, who can be as pasteur d’église and monetary director on the Tasmanian Convention in Australia. «[Vous devez faire]des choix difficile, des choix difficile».

Parallelement à la prize de conscience de l’significance du management, il est essentiel que le dirigentes aiento la possibilité d’apprendre les instruments du métier, ajouté Barna Magyarosi, secretary basic de la division intereuropéenne (EUD). «We devons assurer le développement du management des dirigiants qui ont été nommés à des postes de directional importantes, et ils sont généralement laissez séuls pour nager comme ils peuvent», at-il he declared.

Andrea Luxton, president of the Andrews College, is du meme avis. «Si nous n’avons pas cette profondeur d’expérience personelle pour faire face aux conditions et la base de connaissances, cela va être très, très difficile», at-elle she declared she. « You’ll be able to [avoir] quelqu’un d’extrêmement clever et brillante, qui est très engagé envers Dieu, mais s’il n’a pas cette capacité de résilience lorsque les défis présentent, cela peut le briser. »

Que fait l’Eglise?

Au cours des des dernières années, the leaders of the CG are launched with a plan launched for my sake to serve the leaders. Il s’agit de ce qu’ils known as the Program de developpement du management de la Conférence générale, qui comprend un Conseil consultatif du management. It additionally includes a committee of liaison with Andrews College, for the reason that centennial establishment will likely be straight concerned within the formation of world Adventist leaders.

« I doit and avoir une intentionnalité, alors that we investissons within the formation of leaders for the mission », declared Paul Douglas, tresorier of the GC. « The outcome was attended [est] que nos dirigeants auront une plus grande connexion avec leur Dieu, mais aussi les compétences nécessaires pour faire le travail auquel Dieu les a appelés, donc plus nous grandissons ensemble en tant que dirigeants, plus nous pouvons aller loin », at-il ajouté.

L’idée est, entre autres, que dans le cadre du programme, les dirigeants organisent des conferences en ligne sur le management mundial pour les dirigeants nouvellement élus chaque mois de mars, declared Artur Stele, vice-president of the CG. « Nous nous réunirons, nous ferons venir les personnes les más expérimentées, et nous aurons des dialogues, des études de cas et des présentations. In outre, chaque septembre, il and aura [une] Conférence mondiale sur le management pour les dirigeants actuals, afin d’étudier les questions d’actualité, et nous espérons que ce sera une bénédiction pour nous tous. »

The position of the World Management Institute

I indicated to the leaders that each one collaborators with the Andrews College would meet in place a LEADLab, via the World Management Institute (GLI).

In presenting a report on the work and initiatives of the GLI, the previous treasury of the CG, Juan Prestol-Puesán, stated that he would respect the individuals who participated within the course of. “Merci à tous ceux qui ont entretenu la flamme du management, et aux individuals et establishments qui ont su mettre l’accent sur le bon kind de management”, at-il declared.

Prestol-Puesán ensuite I invited the heads of the Andrews College who lead the GLI to mount on the rostrum, and also you perceive they’re president. Mme Luxton has declared that the preparation of leaders relies on the DNA of the Andrews College. «After the debut, the Andrews College était la pour aider à préparer les leaders», at-elle she declared. « The opposite a part of our DNA is the service to the world’s church… We’re able to take part on this initiative of the Normal Convention that’s supported by the management and the service to the world’s church… I hope that we pourrons vous aider à aider vos leaders dans vos régions à être encore plus efficaces qu’ils ne le sont actuellement », at-elle declared.

The necessity for coaching in management

The next section features a presentation by the director of GLI, Erich Baumgartner, and the affiliate director of GLI, Randy J. Siebold. Is ont partagé avec les membres du GC-EXCOM les résultats de deux applications pilotes de management qui ont eu lieu au cours des deux deux dernières années.

In introduisant leurs présentations, Siebold sued aux membres présents de répondre à quelques questions liées au management en se levant ou en s’asseyant, selon leur réponse. The questions étaient les suivantes: «Have you learnt who he’s? … He dépassé par des conflicts of management? … He semble avoir perdu sa motivation de él pour être un chief dans l’église? »

Les réponses de l’auditoire ont montré un grand stage d’unanimité dans les questions affecting management. Les mêmes problemes touchent la plupart, sinon la totalité, des dirigeants adventistes, ont semblé révéler leurs réponses. Cela souligne benefit l’significance de former les dirigeants à leur rôle, ont déclaré Siebold et Baumgartner.

M. Baumgartner additionally defined that fast modifications in our world make management harder. « Nous vivons aujourd’hui non seulement dans un monde différent [du passé], mais le monde dans lequel nous vivons change consistently et efficacement. Et cela nous a affectés, ainsi que le travail que nous faisons en tant que leaders. »

Ainsi, la raison d’être du programme, based on M. Baumgartner, is the acknowledgment du fait that the leaders doivent put together themselves à être des leaders efficaces de manière plus globale. «C’est l’objet de toute cette initiative».

Origins and port of GLI

L’idee d’un Institut de management mondial a vu le jour en 2019, a declaré Baumgartner, le CG ayant fourni un financement de départ. Just a little later, the organizers determined to name the institute on the mission cell, who fashioned the missionaries for the champ de la mission à l’étranger.

In February 2020, the leaders participated within the conversations concerning the initiative of assembly leaders in Cap, in Afrique du Sud. She additionally pressured the administrators to adapt to a brand new actuality and to concentrate on the potential of organizing on-line management coaching.

M. Seibold a explicé certaines des choses qu’ils ont découvertes en cours de route. «Nous avons décidé que la première selected que nous devions faire était d’aider les dirigeants à se comprendre eux-mêmes», at-il he declared. « Et cette idée centrale se produit lorsque vous comprenez mieux Dieu. Within the context of a connaissance of Dieu, there’s already a clearness sur qui vous êtes as an individual. »

Le deuxième level, partagé M. Seibold, consists of aider les leaders à diriger avec les autres. «Il ne s’agit pas de directir les autres dans le sens d’être dictatorial, mais vraiment d’essayer de trouver l’endroit où nous pouvons grandir et aider les autres à grandir. »

Seibold ajoute qu’à partir de la deuxième étape, ils sont passés au management dans les organisations. « You can’t see a primary plan course submit, however the place is just not decided by those that direct. »

Lastly, a vital ingredient of management is the method of croissance, declared Seibold. « It’s not simply changing into a frontrunner, however persevering with to grow to be from plus to plus the chief that [Dieu] a voulu que vous soyez. Plus vous travaillez longtemps, plus vous vous améliorez. Ainsi, grandir pour la mission est devenu l’accomplissement ultime du management », at-il declared.

Feedback from the contributors

Au cours de la dernière partie de la présentation, the administrators of GLI ont partagé une vidéo avec quelques commentaires de ceux qui ont participé aux programes pilotes.

“Avec toutes les formations que j’ai suivies au cours des 20 des nières années, je n’avais by no means vécu quelque selected d’aussi profond”, declared Camila Skaf, social innovator and entrepreneur of the Southern Pacific division (SPD).

Kayla Seuala, directrice de la vie étudiante de l’Université d’Avondale, ajouté qu’il and tant de jeunes leaders qui pourraient bénéficier de cette formation. Maicer Romero, pasteur d’une église in Spain, a boondé dans le même sens. “Ce program a été extrêmement intéressant pour tous les pasteurs, et surtout pour moi”, at-il declared.

“Macroissance personnel to this huge”, declared Dan-Marica. «C’était révolutionnaire; c’était transformateur. »

Les dirigeants du GLI ont declaré qu’à l’avenir, ils espèrent comer à planifier des conversations ou des visitas avec les domaines intéressés au cours des des niers mois de 2022. Au début de l’année 2023, ils prévoient une coaching intensive de 3 à 4 jours pour présenter les principales idees de croissance du management. Au milieu de l’année 2023, the leaders count on to launch a processus from 6 to 12 months to interact in an built-in voyage of croissance du management.

Dans son discours de clôture, le président de la CG, Ted NC Wilson, a remercié tous ceux qui ont travaillé à la mise en place de ce program de management. « Cela a sued beaucoup de temps et d’efforts. Mais nous louons le Seigneur de ce que les choses ont maintenant coalisé », at-il declared. «Je veux encourager chacun d’entre nous à faire grandir des leaders pour la mission».


Subscribe to BIA by Telegram.

Obtain the newest data in your transportable on the Telegram channel @adventisteorg or flash the QR code:

Subscribe to BIA by e-mail. It is free!

Flash the QR code or click on on the hyperlink you possibly can enter your e-mail deal with. Ensuite, verify the subscription by e-mail.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *